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老管家“道”文化
     “老管家”的服務理念是:“做人厚道,做事地道”,其中之“道”出自<<道德經>>“道可道,非常道”,“道”這個哲學概念,首經老子提出,是具有一種對人生獨到的悟解和深刻的體察,這是源于對自然界的細致入微的觀察和一種虔誠的膜拜和敬畏而至。老管家對“道”領悟雖淺,但對“道”之企業文化一直在堅持不懈、持之以恒地實踐之中。
     老管家要走什么路,從什么“道”,這是公司首先要選擇的。在中國古代哲學中,世間萬物“道”為首。老子說:“道生一,一生二,二生三,三生萬物。”孫子說:“故經之以五事,校之以計,而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰將,五曰法。”可見“道”在先哲們看來是至高無上的。“道”的內涵是宇宙萬物運行的法則,老管家只有遵循這樣的客觀規律,才能確定公司的核心理念、愿景、使命、核心價值觀、企業哲學、戰略等等,頭開得好不好,決定公司的命運;怎樣開好這個頭,以及如何保障公司在今后的生存發展中始終遵循“道”的宗旨,使公司能隨時把握自己的航向,這取決于公司企業文化。企業文化與企業發展相輔相成、密不可分。企業文化是一種“看不見的資源”,同資本、設備、人員等有形資源有機結合,能為企業創造出新的價值。企業文化—“看不見的資源”應該是企業之“道”,老管家怎樣去把這種“看不見的資源”完整清晰推廣傳達下去,這就是宣揚這個“道”。
     什么是先進的企業文化,什么是落后的企業文化呢?其實,評判標準很簡單,“從道”的企業文化是先進的,由此釋放的能量是巨大的,產生的力量勢不可擋;“逆道”的企業文化是落后的,這種文化從一開始就注定企業沒有生命力,注定要失敗。沒有強有力的企業文化,公司也就無法形成自己的核心競爭力,在競爭日益激烈的市場上,是無法立于不敗之地。今天老管家的企業文化必須深刻意識到這一點,更應該具備“實干”精神,兢兢業業,一步一個腳印,不計個人私利,不計個人榮辱,無私奉獻,構建“方向”文化,為了實現我們共同的“方向”而努力奮斗。從市場之道來看,老管家所從的道乃是國家、民族和社會的大道,大道為先,大道至簡,而最簡單的又是最有生命力的,發乎其內,順乎其勢,從也有道,所以在市場競爭中能夠由小到大,由大到強。老管家要始終堅守公司的核心理念,遵循道的自然法則,做事雷厲風行,持之以恒,始終不為外物所動搖,做一個厚積薄發的“潛龍”。老管家要想做成百年企業,不是以某個人、某件事、某個時期的經營成敗論,而是看老管家信守的核心理念是否能堅持到底。
     謀文化之道。謀什么?就是要謀大智慧、大思路、高境界,擺脫一種低俗的、原始的經營方式、管理方法;謀君子之道、謀公司發展,就是發展公司的企業文化,用文化大智慧來融合老管家、健康老管家,使老管家基業長青。
 
 
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