老管家“道”文化
“老管家”的服務理念是：“做人厚道，做事地道”，其中之“道”出自<<道德經>>“道可道，非常道”，“道”這個哲學概念，首經老子提出，是具有一種對人生獨到的悟解和深刻的體察，這是源于對自然界的細致入微的觀察和一種虔誠的膜拜和敬畏而至。老管家對“道”領悟雖淺，但對“道”之企業文化一直在堅持不懈、持之以恒地實踐之中。
老管家要走什么路，從什么“道”，這是公司首先要選擇的。在中國古代哲學中，世間萬物“道”為首。老子說：“道生一，一生二，二生三，三生萬物。”孫子說：“故經之以五事，校之以計，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。”可見“道”在先哲們看來是至高無上的。“道”的內涵是宇宙萬物運行的法則，老管家只有遵循這樣的客觀規律，才能確定公司的核心理念、愿景、使命、核心價值觀、企業哲學、戰略等等，頭開得好不好，決定公司的命運；怎樣開好這個頭，以及如何保障公司在今后的生存發展中始終遵循“道”的宗旨，使公司能隨時把握自己的航向，這取決于公司企業文化。企業文化與企業發展相輔相成、密不可分。企業文化是一種“看不見的資源”，同資本、設備、人員等有形資源有機結合，能為企業創造出新的價值。企業文化—“看不見的資源”應該是企業之“道”，老管家怎樣去把這種“看不見的資源”完整清晰推廣傳達下去，這就是宣揚這個“道”。
什么是先進的企業文化，什么是落后的企業文化呢？其實，評判標準很簡單，“從道”的企業文化是先進的，由此釋放的能量是巨大的，產生的力量勢不可擋；“逆道”的企業文化是落后的，這種文化從一開始就注定企業沒有生命力，注定要失敗。沒有強有力的企業文化，公司也就無法形成自己的核心競爭力，在競爭日益激烈的市場上，是無法立于不敗之地。今天老管家的企業文化必須深刻意識到這一點，更應該具備“實干”精神，兢兢業業，一步一個腳印，不計個人私利，不計個人榮辱，無私奉獻，構建“方向”文化，為了實現我們共同的“方向”而努力奮斗。從市場之道來看，老管家所從的道乃是國家、民族和社會的大道，大道為先，大道至簡，而最簡單的又是最有生命力的，發乎其內，順乎其勢，從也有道，所以在市場競爭中能夠由小到大，由大到強。老管家要始終堅守公司的核心理念，遵循道的自然法則，做事雷厲風行，持之以恒，始終不為外物所動搖，做一個厚積薄發的“潛龍”。老管家要想做成百年企業，不是以某個人、某件事、某個時期的經營成敗論，而是看老管家信守的核心理念是否能堅持到底。
謀文化之道。謀什么？就是要謀大智慧、大思路、高境界，擺脫一種低俗的、原始的經營方式、管理方法;謀君子之道、謀公司發展，就是發展公司的企業文化，用文化大智慧來融合老管家、健康老管家，使老管家基業長青。
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