“以誠做人，以信做事”是老管家公司的經營宗旨，“誠”是做人的標準，“信”是做事的基石，用“誠信”的經營理念鑄造“百年老管家”的企業文化，對社會負責、對客戶負責、對員工負責是老管家公司獨特企業文化中營造出的一種“責任文化”。
     對社會負責。老管家公司做為社會公民，要盡到社會公民應盡的義務，遵守國家法律，積極納稅，遵守社會公德；支持社會公益事業，從事慈善和助困活動；要求不斷地向社會提供真正高質量的工程，為社會的可持續、和諧發展做出自己的貢獻。
     對客戶負責。員工個人的成功與公司的成功緊密結合，并最終建立在顧客滿意的基礎之上。真心實意為客戶著想，站在客戶的角度為客戶著想，客戶想到的，我們應該都做到，客戶沒有想到的我們應該也要為客戶想到做到。做服務不僅僅只是在物質方面能夠讓客戶滿意，更重要的是怎么樣才能讓客戶省心省力。對顧客以誠相待，樹立市場導向、客戶至上的經營理念，努力為客戶提供超值、優質服務。
     對員工負責。企業的“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。老管家公司非常重視人的因素，充分尊重員工的個性、人格、尊嚴和才干，在對員工愛之、利之、安之，全心全意依靠員工，滿足其需求，改善其環境，激發其潛能。公司成功的同時，給員工提供發展的條件和機遇；生活上愛護員工，使老管家公司成為員工感覺幸福溫暖的“大家庭”；在知識經濟時代，注重用現代科學知識不斷培訓員工，建造學習型組織、建設聞名服務行業的“老管家大學”；倡導員工樹立努力拼搏、團結奮斗的團隊精神，形成獨具特色的“老管家文化”。
      堅持三個負責，只有崇高的社會責任感，才可能創造出一流的企業品牌，才能建立一支品德高尚，勇于負責的員工隊伍，“責任文化”是老管家企業文化的核心，是老管家公司文化的精髓。這種責任高于一切，重于一切，為老管家公司樹立良好的企業形象；社會推崇，客戶信任，員工愛戴，同行尊敬，無論老管家走到哪里，都是老管家品牌企業形象的縮影，強大的影響力成為推動老管家持續發展的有利保證。